Rekryteringsprocessen sker utefter en tydlig och transparent struktur och i ett nära och anpassningsbart samarbete. Samarbetet tar inte slut när kandidaten är på plats – här är du kund även efter avslutad process, för uppföljning och trygghet. Nära med andra ord.
Läs mer om rekrytering och processen.
Uppstartsmöte
Vi diskuterar förväntningar och tillvägagångssätt för processen. Vi lägger stor vikt på att ta fram en kravprofil för tjänsten utifrån en tydlig struktur där vi arbetar med både hårda och mjuka värden. Vi håller en diskussion och rekommendation om olika lämpliga upplägg för annonsering, tidplan för processen samt Employer Branding-arbete.
Marknadsföring
Vi annonserar på olika sajter samt egen webbsida och LinkedIn. Vid behov och överenskommelse även genom AI-verktyg som Gritify och/eller målgruppsanpassad marknadsföring via extern byrå.
Search pågår löpande och brett under hela processen där stor vikt läggs på kartläggning av olika branscher, bolag och roller och utifrån olika nätverk och kanaler. Kandidater identifieras med stöd av kravprofilen och resultatet blir ett bredare urval av kandidater. Alltid med Employer Branding-arbetet i fokus.
Urvalsarbete
Vi identifierar löpande kandidater mot kravprofilen och skapar oss en fördjupad förståelse av deras kompetenser och erfarenheter genom kompetensbaserade intervjuer.
Kandidatpresentation
Vi presenterar en sammanfattning av de mest relevanta kandidaterna som utifrån kravprofil och vår expertis presenteras med CV och egen kort sammanfattning av sina erfarenheter relevanta för tjänsten. Kandidatpresentationen sker enligt tidplan och tillsammans beslutar vi om vilka kandidater som skall gå vidare i processen.
Intervjuer
Kandidater intervjuas hos er som potentiell arbetsgivare. Allt arbete inför intervjun sker genom oss så som t.ex. kandidatkontakt, kalenderbokningar och förberedande material inför intervjun.
Tester, referenser och bakgrundskontroll
Tester, referenser och bakgrundskontroll sker på slutkandidat. Kandidaten genomför personlighets-, motivations- samt färdighetstester. Utfallet av tester, referenser och bakgrundskontroll presenteras för både kund och kandidat.
Villkorsamtal
Som sista steg i processen träffar ni slutkandidaten för ett villkorsamtal och kommer överens om erbjudande.
Utvärdering och uppföljning
Samarbetat tar inte slut efter avslutad process. Vi följer alltid upp processen med både dig som kund och med kandidaten för att säkerställa att förväntningar är uppfyllda hos båda parter.
